بسم الله الرحمن الرحیم

آسیب‌شناسی و ارتقای منابع انسانی

مقدمه

نیروی انسانی هر شرکت، عامل اصلی موفقیت یا ناکامی آن است. توجه کافی به جذب صحیح و تیم‌سازی باعث می‌شود که علایق، انگیزه‌ها و توانمندی‌ها در مسیر ارزش‌آفرینی قرار گیرد. در شکل‌گیری یک کسب‌وکار، افراد به دلایل فنی، مالی، بازار و سابقه‌ی دوستی، تیمی را ایجاد کرده و با انگیزه‌ زیاد فعالیت‌های خود را شروع می‌کنند؛ اما با ورود به مراحل بعدی کسب و‌کار، تفاوت‌های شخصیتی و توزیع نامناسب مسئولیت‌ها موجب ناکارآمدی تیم می‌شود. این وضعیت در موارد زیادی، زمینه‌ی اصلی شکست شرکت‌ها را فراهم می‌کند. تجربه نشان می‌دهد که بسیاری از ناکامی‌ها و بن بست‌هایی که در شراکت‌ها و همکاری‌ها اتفاق می‌افتد با آگاهی از نوع شخصیت‌های شغلی خود و همکاران و همچنین ایجاد تغییراتی در نقش‌ها قابل پیشگیری و هدایت به سمت هم افزایی و موفقیت است.

این حمایت چه حوزه­‌هایی را پوشش می­دهد؟

حمایت از تیم­‌سازی و آسیب­‌شناسی منابع انسانی: بسیاری از شرکت­‌ها از نظر تعداد نیرو مشکل عمده­ای ندارند و مسئله آن­ها بیشتر نحوه استفاده از نیروها و تغییرات در همکاری­‌های تیمی، متناسب با شخصیت­‌های شغلی افراد است. در این خدمت پس از پویایی شناسی و آسیب­‌شناسی تیم، راهکارهای توسعه شخصیت شغلی، تغییرات لازم در ساختار تیم و ارتقاء و هم افزایی تیمی استخراج و ارائه می‌­گردد.

حمایت از جذب نیرو و توسعه نیرو انسانی: در برخی از موارد شرکت­‌ها برای توسعه نیروی انسانی به دنبال جذب نیروی جدید هستند. در این خدمت بعد از تیپ شناسی شغلی و شناسایی ویژگی­‌های مورد نیاز شغل‌­های مورد نظر، راهنمایی­‌های لازم برای جذب نیروی مورد نیاز و تغییرات لازم انجام می­‌گردد.

• مشاوره مدیریت و ساختار سازمانی
• مشاوره منابع انسانی و آسیب شناسی

نوع، میزان و سقف حمایت در این حوزه‌­ها چگونه است؟

شرایط بهره‌­مندی از این حمایت چیست؟

شرکت دانش‌بنیان علاوه بر نظارت بر محتوای گزارش، موظف است در جهت پیشبرد این خدمت همکاری‌های لازم با کارگزار را به عمل آورد. بنابر این تامین اطلاعات مربوط به شرکت و اشخاص در صورتی که در راستای انجام خدمت مورد نیاز باشد، بر عهده شرکت متقاضی است.

برای دریافت حمایت چه اقداماتی باید انجام دهم؟

برای دریافت حمایت‌های حوزه آسیب‌شناسی و ارتقای منابع انسانی درخواست خود را در لینک https://biz-services.ir/service/63/2 ثبت نموده و نسبت به بارگذاری اسناد اقدام نمایید.

در نظر داشته باشید شرکت موظف است نسبت به پیگیری درخواست ثبت شده و ارسال مستندات مربوطه در زمان مقرر اقدام نماید. در صورت عدم رعایت این مسئله، درخواست ثبت‌­شده در سامانه منقضی و به­‌صورت خودکار رد خواهد شد.

چگونه سوالات خود را درباره این حمایت بپرسم؟

شما می­‌توانید برای اطلاع از جزئیات این حمایت با کارشناسان مربوطه در تماس باشید.

راهنمای تصویری ثبت درخواست

دانلود فایل راهنمای تصویری ثبت درخواست در سامانه biz-services.ir

جهت اطلاع از جزئیات شیوه‌­نامه را مطالعه فرمایید.

دانلود شیوه‌­نامه در قسمت ثبت درخواست خدمت مورد نظر در دسترس می‌باشد.

ثبت خدمت منابع انسانی و آسیب شناسی